Una crescita
responsabile
Una leva essenziale per uno
sviluppo solido e duraturo
I principi ESG

Per il gruppo FHP, sostenibilità significa tutelare l’ambiente, valorizzare le Persone e adottare una governance improntata a trasparenza e integrità.

Le diverse realtà del Gruppo hanno avviato da tempo percorsi dedicati alla crescita responsabile, con policy ESG (Environmental, Social, Governance) e comitati specifici che oggi operano in modo integrato e sinergico per generare un impatto positivo su ambiente, società e governance aziendale.

Abbiamo aderito al Global Compact delle Nazioni Unite, impegnandoci a promuovere i Dieci Principi su diritti umani, lavoro, ambiente e anticorruzione. Questo rafforza l’integrazione della sostenibilità nella nostra strategia aziendale e il nostro contributo agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030.

Un ulteriore passo, che ci permetterà di continuare a guidare la transizione verso un’economia globale più equa, resiliente e sostenibile.

Sviluppiamo una logistica pulita ed efficiente, investendo in elettrificazione, energie rinnovabili e tecnologie a basso impatto per ridurre consumi, emissioni e polveri lungo tutta la catena operativa.
Logistica sostenibile
Promuoviamo una cultura aziendale basata su rispetto, inclusione e responsabilità sociale, favorendo pari opportunità, benessere e impatto positivo per persone e comunità.
Cultura responsabile
Operiamo con trasparenza, integrità e rispetto delle regole, integrando i principi ESG nelle decisioni strategiche e monitorando costantemente le performance per garantire sostenibilità e miglioramento continuo.
Impatto e valore 2024
Impatto e valore 2024
Risultati concreti per stakeholder, comunità e territorio.
Valore economico generato
Euro generati nel 2024, a beneficio del sistema economico e degli stakeholder.
167 mln
Fornitori
Il 55% del valore generato è stato destinato all’acquisto di materie prime e servizi.
55%
Dipendenti
Il 23% è stato distribuito sotto forma di retribuzioni, a conferma dell’impegno per un lavoro equo.
23%
Pubblica amministrazione
Il 4% è stato versato in imposte, contribuendo allo sviluppo del territorio.
4%
Finanziatori
Il 2% è stato riconosciuto ai fornitori di capitali attraverso interessi sui finanziamenti.
2%
Salute e sicurezza
Ridotti del 7% gli infortuni sul lavoro, grazie a politiche mirate e formazione continua.
7%
Gestione idrica
Consumi idrici ridotti del 10% rispetto al 2023, nell’ottica di una gestione più sostenibile delle risorse.
10%
Formazione
Oltre 4.400 ore di formazione erogate, a sostegno della crescita professionale del personale.
4.400
Report

Scarica il report di sostenibilità per scoprire il nostro impegno, i risultati raggiunti e le strategie adottate per un futuro più responsabile e trasparente.

Politiche
Certificazioni